VIRIT » E-LEARNING
Benvenuti nella piattaforma di e-learning “Realtà virtuale: Attività didattiche sul colloquio di lavoro”.
Questa piattaforma di e-learning è composta da:
- un manuale sulle tendenze attuali nella conduzione dei colloqui di lavoro, sui requisiti professionali e sulle competenze richieste
- Cinque video a 360° sulla preparazione e l’allenamento in vista di un colloquio di lavoro
- Unità di apprendimento sulle domande di colloquio relative alle competenze e sulle strategie per superare con successo un colloquio di lavoro
- Formazione digitale sulla preparazione al colloquio di lavoro, sulle domande di colloquio basate sulle competenze e sull’uso della tecnologia VR
Questo manuale offre una panoramica sulle tendenze attuali dei colloqui di lavoro (tradizionali e digitali) e sulle competenze trasversali ricercate dai datori di lavoro.
Cliccate sul documento per accedere al manuale.
Questa sezione comprende cinque video a 360 gradi per prepararsi e vivere un colloquio di lavoro.
È possibile guardare questi video a 360° su YouTube o utilizzando occhiali per la realtà virtuale.
Video 1:
Aspetto e preparazione
Video 2:
Preparazione e comportamento professionale
Video 3:
Un buon inizio
Video 4:
During the job interview
Video 5:
End of the job interview and follow-up
Animation video as recap
Questa sezione comprende linee guida per gli insegnanti con istruzioni metodologiche per le attività in classe utili alla preparazione di un colloquio di lavoro.
Questa sezione è una formazione digitale sulle domande di lavoro, sulle domande di colloquio basate sulle competenze e sull’uso della tecnologia VR.
Per saperne di più, cliccate sui seguenti moduli e poi sulle pepite di apprendimento:
Modulo 1:
Formazione digitale per insegnanti sulla formazione alla domanda di lavoro
Il progetto VIRIT è stato cofinanziato dal programma ERASMUS+ dell’Unione Europea e si è svolto da novembre 2020 a ottobre 2022. Il sito web e i contenuti del progetto riflettono esclusivamente le opinioni degli autori e la Commissione europea non può essere ritenuta responsabile per l’uso che può essere fatto delle informazioni in esso contenute.