Öz değerlendirme formu
Halihazırda hangi istihdam edilebilirlik becerilerine sahip olduğunuzu ve bir iş başvurusunda bulunurken veya bir iş görüşmesine katılırken bu becerilerin kanıtlarını sunabileceğinizi bilmek önemlidir.
Bu test, size şu imkanları sunar:
- iş becerileri ile ilgili terminolojiyi tanımak
- gereken yeterlilikleri, öz becerileri , güçlü ve zayıf yönleri düşünmek, tartışmak ve yansıtmak
- bir öz değerlendirme yapmak
Etkinlik: Tablodaki nitelikleri ve becerileri okuyun. Her nitelik veya beceri için sizi en iyi tanımlayan kutucuğu işaretleyin.
Bir öğrenci daha önce iş deneyimi, eğitimi veya staj tecrübesine sahipse geliştirilen beceriler üzerine bir değerlendirme yapabilir.
Bu aktivite aşağıdakiler için faydalı olabilir:
- özgeçmişe dahil edilecek kişisel güçlü yönleri vurgulamak
- bir iş görüşmesine hazırlanırken kişisel beceri ve yeterliliklere odaklanmak.
Etkinliklerin sonunda , öğrenciler alıştırmanın tanımlarını temel alarak kendilerini ifade edebilirler.
Özgeçmiş ve ön yazı mektubu nedir?
İnternette gezinirken hoşunuza gidebilecek bir iş ilanı buldunuz. Bir özgeçmiş veya bir ön yazı mektubu göndermeniz istenebilir. Peki bunlar nelerdir?
İlk olarak, özgeçmiş ve özgeçmiş özeti arasında bazı farklar vardır. Şimdi bunları birlikte görelim!
ÖZGEÇMİŞ
Latince özgeçmiş terimi, ‘hayatın akışı’ anlamına gelir. Bu, bir özgeçmişin akademik, profesyonel ve kişisel bir bakış açısıyla tüm geçmişinizi içerdiği anlamına gelir. Ayrıntılı, birkaç sayfa uzunluğunda (daha fazlası olmaması önerilir), deneyimlerinize göre 2-3 sayfadan oluşan düzenlemedir. Özgeçmiş ayrıca kişisel bilgiler ve referanslarınızı da gösterir: sertifikalar, araştırmalar, üyelikler vb.
Özgeçmiş özeti
Fransızca özgeçmiş özeti terimi ‘özetlemek’ anlamına gelir. Bu terim, herhangi bir akademik ve profesyonel kariyeri içereceği, ancak daha basit bir yapıya sahip olacağı anlamına gelir. Özgeçmiş özeti kısa ve özdür (1 sayfa uzunluğundadır). Bu sayfa yetkinliği gösterir: iş geçmişi, tarihleri, başarılar, lisanslar vb. Özgeçmiş özeti çoğunlukla Amerika Birleşik Devletleri ve Anglosakson dünyasında kullanılmaktadır.
Ön yazı mektubu
Ön yazı mektubu, kendinizi aday olarak tanıtmak için işverene gönderdiğiniz bir iş mektubudur. Kişiselleştirilmiş, yalın ve görsel olarak organize edilmiş olmalıdır. Bir ön yazı mektubunun temel amacı, başvurunuz hakkında ek arka plan bilgisi sağlamaktır. Amaç, en iyi niteliklerinizi vurgulamak, özgeçmişinizde veya özgeçmiş özetinizde nelerin eksik olduğunu açıklamak ve kendiniz hakkında daha ayrıntılı bilgi sağlamaktır. En az 250, en fazla 400 kelimeden oluşmalıdır. İyi bir ön yazı mektubu, işverenler için ilgi uyandırabilir. Kötü bir ön yazı mektubu ise başvurunuzun reddedileceği anlamına gelebilir. Bu nedenle, ikna edici bir ön yazı mektubu yazmak çok önemlidir.
Özetlemek gerekirse: bir işe başvurmak ve en iyi becerilerinizi göstermek için özgeçmiş, özgeçmiş özeti ve ön yazı mektubuna ihtiyacınız vardır.
Aşağıda verilen ifade için doğru veya yanlış seçeneğini işaretleyin.
Quiz question 1/8
Özgeçmiş, birçok kariyer detayını içerdiğinden dolayı özgeçmiş özetinden daha uzundur.
Quiz question 1/8
Bir özgeçmiş özeti genellikle bir özgeçmişten daha uzundur.
Quiz question 1/8
Ön yazı mektubunuz, özgeçmişinizle aynı bilgileri içerir.
Quiz question 1/1
You have completed the Quiz!
Çevrimiçi Europass sertifikası: nasıl kullanılır?
Europass, Avrupa Komisyonu tarafından geliştirilen bir dizi çevrimiçi araç ve bilgidir. Öğrenme sürecinizde ve kariyerinizin her adımını yönetmenizde size yardımcı olur.
Araçlar ve bilgiler, Avrupa genelinde becerilerinizi, niteliklerinizi ve deneyimlerinizi iletmenizi destekler.
Giriş yapmak için linke tıklayın: https://europa.eu/europass/en
Europass profiliniz, tüm becerilerinizi, eğitiminizi, iş deneyimlerinizi, başarılarınızı ve diğer bilgilerinizi kaydedebileceğiniz kişisel çevrimiçi alanınızdır.
Europass profili ile şunları yapabilirsiniz:
- 29 farklı dilde özgeçmişinizi oluşturun ve güncelleyin;
- çeşitli Europass özgeçmiş şablonu arasında seçim yapın;
- özgeçmişinizi cihazınıza veya Europass kitaplığınıza kaydedin;
- özgeçmişinizi üçüncü bir şahısla paylaşın.
İlk adım kayıt olmaktır. İstediğiniz zaman ücretsiz olarak kayıt olabilirsiniz. Kayıt olduktan ve erişim kimlik bilgilerinizi (e-posta adresi ve şifre) aldıktan sonra oturum açabilir ve mevcut tüm çevrimiçi hizmetleri kullanabilirsiniz.
Alternatif olarak, platforma kayıt olmadan misafir modunda erişim sağlayabilirsiniz. Ancak, bu durumda girdiğiniz bilgiler, örneğin yazdığınız Europass özgeçmişi, 48 saat sonra otomatik olarak platformdan silinir. Bu nedenle, belgeleri kaybetmemek için bilgisayarınıza veya başka bir cihaza kaydetmeniz önemlidir. Aynı zamanda, konuk kullanıcı olarak, kayıt gerektiren belirli işlevlere erişiminiz olmadığını da unutmayın.
Bir sonraki adım, ‘’Profilimi oluştur’’a tıklayıp tercih ettiğiniz dili seçmek ve gerekli bilgileri girmektir. Kırmızı yıldız ile işaretlenmiş alanları doldurmak zorunlu, diğerleri ise isteğe bağlıdır. İlgili alanlar doldurulduktan sonra, bir sonraki sayfaya erişmek için ‘’İleri’’ye tıklamanız yeterlidir. Öte yandan, ‘’Tüm adımları atla’’ya tıklamak, doldurulmamış farklı bölümlere çeşitli bilgileri eklemek ve/veya değiştirmek için daha sonraki bir aşamada da değiştirilebilen Europass profilini doğrudan görüntüler.
Ayrıca bu sistem, önceden ayarlanmış olanlar arasından seçerek veya yenilerini oluşturarak formatta olmayan yeni bölümleri eklemenize izin verir. Sadece ‘’Yeni bölüm ekle’’ ye tıkladıktan sonra ‘’Bölüm tipini seçin’’e tıkladığınızda açılan menüden tercih ettiğinizi seçmeniz yeterlidir. Eğer ‘‘Diğer‘‘ i seçerseniz, bölüm başlığını girip ‘‘Bölüm ekle‘‘ye tıklayarak yeni bir bölüm oluşturabilirsiniz.
Soldaki mavi okları kullanarak özgeçmişinizin çeşitli bölümlerini tercihlerinize veya ihtiyaçlarınıza göre sıralayarak yukarı veya aşağı hareket ettirebilirsiniz. Profilinizi platformda, misafir modunda veya kaydınızı tamamladıktan sonra, yeni Europass özgeçmiş şablonunuzu ve/veya ön yazı mektubunuzu ‘’Özgeçmiş oluştur’’ veya ‘’Ön yazı oluştur’’a tıklayarak doldurabilirsiniz.
Europass özgeçmiş formatı, kişisel bilgileri içeren alan dışında tümü isteğe bağlı olan birkaç alana sahiptir, bu nedenle hangilerini dolduracağınızı seçmek size kalmıştır. Doldurulmayan bilgiler nihai belgede görüntülenmez.
Bilgiler 5 ana bölüm halinde düzenlenmiştir:
- kişisel bilgiler,
- iş deneyimleri,
- eğitim ve öğretim,
- dil becerileri,
- dijital beceriler.
Her alana tıklamak, veri ve bilgilerin girileceği ilgili pencereyi açar. Metin girildikten sonra, onaylamak ve bir sonraki bölüme geçmek için ‘’Kaydet’’e veya silmek için ‘’İptal’’e tıklayın.
Uygulama, isterseniz ek bölümler oluşturmanızı izin verir, örneğin veri işleme, yetki girmek gibi. Ehliyetinizi ve aldığınız sertifikaları, katıldığınız kursları, aldığınız ödülleri, referansları vb. gibi vermek isteyebileceğiniz diğer bilgileri belirtmenin yanı sıra dosyaları/belgeleri de eklemeniz mümkündür.
Özetlemek gerekirse:
- gerekli ve isteğe bağlı bilgileri girerek, özgeçmişinize dahil etmek istediğiniz bölümleri ekleyerek çeşitli alanları doldurun;
- mevcut olanlardan tercih ettiğiniz Europass özgeçmiş şablonunu seçin;
- özgeçmişinize isim verin ve onu kaydedeceğiniz formatı seçin;
- Europass özgeçmişi cihazınıza kaydedin ve/veya kişisel alanınızdaki kütüphaneye ekleyin ve/veya EURES web portalında yayınlayın. Son iki seçenek yalnızca kayıtlı kullanıcılar tarafından kullanılabilir.
Europass PDF belgesini kaydettiyseniz, istediğiniz zaman çevrimiçi olarak güncelleyebileceğinizi unutmayın!
Quiz question 1/8
Aşağıda verilen ifade için doğru veya yanlış seçeneğini işaretleyin.
Bilgiler 3 ana bölümde düzenlenmiştir.
Quiz question 1/8
Bir Europass özgeçmişinde aşağıdakilerden hangisi/hangileri hakkında bilgi bulabilirsiniz:
Quiz question 1/8
Aşağıda verilen ifade için doğru veya yanlış seçeneğini işaretleyin.
Özgeçmişinizi cihazınıza veya Europass kütüphanesine kaydedebilirsiniz.
Quiz question 1/8
Aşağıda verilen ifade için doğru veya yanlış seçeneğini işaretleyin.
Europass özgeçmişinizi herhangi bir zamanda çevrimiçi olarak güncelleyemezsiniz.
Quiz question 1/1
You have completed the Quiz!
Özgeçmiş veya özgeçmiş özetinizi oluşturmak için diğer araçlar
Özgeçmiş veya özgeçmiş özeti yazmak için yardıma ihtiyacınız olduğunda, bir şablonla başlamak en kolay yöntem olabilir. Elbette şablonları başarılarınıza göre uyarlamanız gerekir. Bunlar bilgilerinizi benzersiz ve uygun bir şekilde düzenlemenize yardımcı olur. Bu şablonlar, genellikle işverenler için başvuruları gözden geçirme işini kolaylaştıran güvenilir ve test edilmiş biçimler oldukları için işe yararlar. Özgeçmiş oluşturmak için kullanılabilecek tek araç Europass değildir.
Ücretsiz kullanılabilen diğer araçlar:
- Microsoft Word: Bu özgeçmiş şablonlarına doğrudan bilgisayarınızdan veya çevrimiçi olarak erişebilirsiniz;
- com, diğer yayın şablonlarının yanı sıra özgeçmişler oluşturmak için kullanılan ücretsiz bir grafik tasarım platformudur;
- hipCV kullanımı kolay şablonlar ve öneriler içeren bir özgeçmiş oluşturucusudur;
- Jobulo iyi bir özgeçmiş oluşturmak için faydalı ipuçlarıyla size yardımcı olan bir özgeçmiş yazma uygulamasıdır.
Yukarıda bahsedilen araçlar ile profesyonel veya yaratıcı bir özgeçmiş oluşturabilirsiniz. İnternette birçok özgeçmiş oluşturma aracı mevcuttur, bu yüzden sizin için doğru olanı seçerken öncelikle başvurduğunuz pozisyonu göz önünde bulundurun!
Örneğin, bir kamu kurumundaki pozisyona başvurmak için Europass özgeçmişi veya Word’de oluşturulmuş çok basit bir özgeçmiş kullanmak daha verimli olacaktır.
Örneğin şirket gibi özel sektördeki bir pozisyon için kendinizi Canva ile oluşturduğunuz daha yaratıcı bir özgeçmiş ile tanıtabilirsiniz. Ancak, daha önce de söylediğimiz gibi, özgeçmişinizi çok uzun tutmayın ve her zaman özgeçmişinizi profilinize ve başvurduğunuz şirketin pozisyonuna göre uyarlayın. Her zaman yeteneklerinizi göstermeyi, hassas becerilerinizi ne yaptığınızı ve ne yapmaktan hoşlandığınızı vurgulamayı unutmayın.
Şimdi sıra sizde…İyi şanslar!
Özgeçmişinizi oluşturmak için ipuçları ve tavsiyeler
İşverenler ile paylaşmanız gereken tüm bilgileri düşünmeye başladığınızda bir özgeçmiş veya özgeçmiş özeti oluşturmak zor olabilir.
İş başvurunuzu mükemmelleştirmek için bu 8 adımı ve 14 ipucunu takip edebilirsiniz.
ADIMLAR:
1) En iyi özgeçmiş/ özgeçmiş özeti şablonunu veya biçimini seçin. İşverenler, her bir özgeçmişi taramak için yalnızca 6 saniye harcarlar. Yani ilk izlenim hayati önem taşır. Özgeçmiş/ özgeçmiş özeti çok iyi organize edilmiş ve dikkat çekici görünmelidir.
2) İletişim bilgilerinizi doğru şekilde ekleyin: ad soyad, meslek unvanı, e-posta adresi, telefon numarası, LinkedIn profili (varsa), ev adresi.
3) Bir özet ve hedefler ekleyin. Özetle, başvurduğunuz pozisyon ile ilgili iş deneyiminize odaklanmaya çalışın. Başvurduğunuz pozisyonla ilgili belirli becerilerinizi ve niteliklerinizi göstermeniz gerekmektedir.
4) İş deneyimlerinizi ekleyin. Bu kısım genellikle en önemli bölüm olacaktır. İşverenlerin ne kadar başarılı işler yaptığınızı, hangi hedeflere ulaştığınızı ve bu hedeflere nasıl ulaştığınızı bilmelerinin önemli olduğunu unutmayın.
5) Eğitimlerinizi dahil edin. Önce, tamamladığınız en yüksek eğitim düzeyinizi listeleyin, devamında lisanslarınızı veya diğer sertifikalarınızı, eğitimlerinizi ekleyin.
6) Başvurduğunuz pozisyon için ilgili becerilerinizi listeleyin.
7) İşverenleri etkilemek ve onlara aday olarak değerinizi kanıtlayan özelliklerinizi göstermek için ek özgeçmiş bölümleri ekleyin.
8) Özgeçmişinizi bir ön yazı veya motivasyon mektubu ile tamamlayın. İyi bir motivasyon mektubu oluşturma süreci ve ipuçları bir sonraki bölümde gösterilmektedir.
İPUÇLARI:
1) Bölümlerin doğru sırasını takip etmeyi unutmayın: iletişim bilgilerini içeren bir başlık, özgeçmiş hedefi veya özgeçmiş özeti ile kişisel profil, iş deneyimi, eğitim, beceriler ve ek bölümler.
2) Profesyonel kariyerinize başlıyorsanız, eğitiminizi üst sıralarda listeleyin.
3) Sayfada yeterli boşluk bırakarak bir yazı tipi (örneğin Arial, Verdana, Calibri, Times New Roman) ve yazı tipi boyutunu okunaklı olarak seçin.
4) İlham almak ve şablonlar eklemek için profesyonel web sitelerinden yararlanın. Örneğin Canva, Zety, Indeed, Resume ve daha fazlası.
5) Europass’i yalnızca gerekliyse kullanın. Bu format genellikle özel şirketler tarafından çok uzun olarak kabul edilir. Ancak, kamu idareleri ve Avrupa kurumları için gerekli olabilir. Bu link Europass web sitesi bağlantısıdır: https://europa.eu/europass/en
6) İşverenler, sizi çevrimiçi araştırmak için iletişim bilgilerinizi kullanır. Profesyonel sosyal medya hesaplarınız mevcut değil ise özel profiller oluşturun.
7) LinkedIn profil bilgileriniz özgeçmişinizle uyuşmuyor ise, güncellemek ve tutarlı hale getirmek iyi bir seçenek olacaktır.
8) Yalnızca görevlerinize değil, ölçülebilir, ilgili başarılarınıza odaklanın.
9) Eylem fiillerini kullanın: ‘’yaratıldı’’, ‘’analiz edildi’’, ‘’uygulandı’’; ‘’oluşturma, analiz ve uygulamadan sorumlu’’ gibi ifadeler kullanmayın. İfadeleri örneklerle kişiselleştirin.
10) Özgeçmişinizi iş pozisyonunuza göre düzenleyin ve istenilen görevlerle uyumlu olan bu deneyimleri vurgulayın.
11) Daha önce bazı görevleri tamamladıysanız, birincil sorumluluklarınız olmasa bile bunları özgeçmişinize ekleyin.
12) Belirli bir pozisyon için ilgili becerileri listelediğinizde, kısa bir açıklama ekleyin veya bu becerileri nasıl geliştirdiğinizi açıklayın.
13) Ayrıca beceri seviyelerinizi de belirtebilirsiniz, örneğin ‘’Mükemmel’’, ‘’İleri’’, veya ‘’Temel’’ gibi.
14) İş pozisyonuna bağlı olarak en alakalı deneyimlerinizi vurgulayın. (Sertifikalar, yayınlar, katıldığı/düzenlediği konferanslar, eğitim, gönüllü deneyimi, hobiler, ilgi alanları veya projeler).
Aşağıda verilen ifade için doğru veya yanlış seçeneğini işaretleyin.
Quiz question 1/8
Özgeçmişiniz ilgili becerileri içerir.
Quiz question 1/8
Özgeçmişiniz sahip olduğunuz sertifikaları içermez.
Quiz question 1/8
Becerilerinizi nasıl geliştirdiğinize dair kısa bir açıklama eklenir.
Quiz question 1/1
You have completed the Quiz!
Ön yazı mektubu nasıl yazılır?
Ön yazı mektubunuzun özgeçmişinizin/ özgeçmiş özetinizin bir tamamlayıcısı olduğunu, bir ikame olmadığını unutmayın. Yani, sadece özgeçmişinizde veya özgeçmiş özetinizde olanları tekrar etmiyorsunuz. Yaratıcı veya iyi bir yazar olmanıza gerek yok. Tek yapmanız gereken bazı adımları takip etmek:
Başlık-İletişim Bilgileri Girişi
- İşvereni selamlama
- Açılış paragrafı- En iyi özelliklerinizin bir kısmını kullanarak işverenin dikkatini çekme
Üçüncü Paragraf- Şirket için neden mükemmel olacağınızı açıklayın.
Resmi kapanış
Mükemmel bir ön yazı için bazı ipuçları:
1) Doğru ön yazı mektubu şablonunu seçin.
2) Profesyonel bir ön yazı mektubu başlığı kullanın. Başlık, adınızı, telefon numaranızı, e-posta adresinizi, başvurduğunuz şirketin adını ve adresini, işverenin adını ve meslek unvanını içerir. Bazı durumlarda şunları eklemeyi de düşünebilirsiniz:
- Sosyal Medya Profili (özellikle LinkdIn)
- Kişisel Web Sitesi- Başvurunuza değer katabilecek kişisel bir web siteniz varsa, bundan bahsedebilirsiniz.
3) Saygın bir sağlayıcıdan bir e-posta adresi kullanın (örneğin Gmail, Outlook, Yahoo)
4) İşverenin adını veya soyadını kullanma konusunda şüpheleriniz olabilir. Sayın Julie veya Sayın Bayan Smith? Bu durum tamamen şirket kültürüne bağlıdır. Kurumsal ön yazı mektupları için muhatabın soyadı ile hitap etmek daha güvenlidir. İşverenin kim olduğunu bulamıyorsanız, genel selamlamaları kullanabilirsiniz: Sayın Satış Ekibimiz, Sayın İnsan Kaynakları Müdürümüz, Sayın (Şirket) Ekibimiz, İlgililer…
5) Ön yazı mektubu açılışı için farklı stratejiler vardır. Başarılarınızı vurgulayabilir, potansiyel işvereninizin ihtiyaçlarını ne kadar iyi bildiğinizi gösterebilir veya istekliliğinizi belirtebilirsiniz.
6) Ön yazı mektubunu yazmadan önce, pozisyon için en önemli gereksinimlerin neler olduğunu öğrenmeniz gerekir. Bu nedenle, iş tanımı ilanını okuyun ve sorumluluklardan hangisinin en kritik olduğunu belirleyin.
7) Şirket için neden uygun aday olduğunuzu açıklayın. Bunu nasıl yapacaksınız? Başlangıç olarak, şirket hakkında biraz araştırma yapmalısınız. Şunları bilmeniz gereklidir: şirketin iş modeli nedir, şirketin ürün veya hizmeti nedir, şirketin misyonu ve vizyonu nedir?
Bu bilgileri Google’da bulabilirsiniz.
8) İşvereninizle yüz yüze görüşmeyi deneyin, deneyim ve bilginizin işvereninizin gelecekteki hedeflerini gerçekleştirmesine nasıl yardımcı olacağını belirtmek için dört gözle beklediğinizi işvereninize söyleyin.
9) İşi ne kadar istediğinize değil, sunmak zorunda olduğunuz özelliklerinize odaklanın.
10) Ön yazı mektubunuzu işvereni harekete geçirici bir mesajla tamamlayın. Son paragrafta şunlara odaklanabilirsiniz:
- Önceki paragrafta değinmediğiniz noktaları tamamlayın.
- İşverene zaman ayırdığı için teşekkür edin.
- Ön yazı mektubunuzu harekete geçirici bir mesajla tamamlayın. İşverenden bir tür işlem yapmasını istemelisiniz.
11) Doğru ve resmi bir kapanış yapın: en iyi dileklerimle, saygılarımla, içtenlikle.
12) Ön yazı mektubunuzu göndermeden önce, PDF olarak kaydetmeyi unutmayın!
İş deneyiminiz yoksa, eğitiminize veya ders dışı etkinliklere, eğitim kurslarına veya gönüllülük yoluyla edindiğiniz hassas becerilere odaklanabilirsiniz.
Tüm hassas becerilerinizi vurgulamak önemlidir, çünkü birçok işveren çalışma ortamındaki öneminden dolayı bu becerileri takdir edecektir. Bunun nedeni, hassas becerilerin doğuştan gelmesi ve bir kaynak olarak potansiyeliniz hakkında bir fikir vermesidir, oysa zor beceriler genellikle eğitim yoluyla edinilebilir. Bir ön yazı mektubunda hassas becerilerinizi vurgulamanın yanı sıra, başvurduğunuz pozisyona sahip olduğunuzda daha fazla beceri edinme tutkunuzu da eklemelisiniz: bu işverenin hiç deneyiminiz olmasa bile öğrenmeye istekli olduğunuzu anlamasını sağlayacaktır.
Aşağıda verilen ifade için doğru veya yanlış seçeneğini işaretleyin.
Quiz question 1/8
Bir ön yazı mektubu resmi bir kapanış içermez.
Quiz question 1/8
Şirket için neden uygun olduğunuzu açıklamanız gerekir.
Quiz question 1/8
Bu işi neden istediğinize odaklanmalısınız.
Quiz question 1/1
You have completed the Quiz!
Özgeçmişiniz ve Sosyal İşe Alımınız hakkında birkaç açıklama
Sosyal ağlar üzerinden işe alım yapmanın yeni yolları olduğunu biliyor musunuz?
Sosyal medya aracılığıyla iş bulmak için internetin potansiyelinden nasıl yararlanacağınızı biliyor musunuz?
Günümüzde işverenler, aldıkları özgeçmişlerin taranmasına ek olarak, şirketler adına profil aramak için başka yöntemler de kullanıyor.
Buna sosyal işe alım diyoruz. Gerçekten de dijital araçlar, personel araştırması ve seçimi alanında da giderek daha önemli bir etkiye sahip oluyor. Son yıllarda, sosyal ağlarda, özellikle LinkedIn’de, ayrıca Facebook, Instagram ve Twitter’da bulunan şirketlerin sayılarının arttığını görebiliriz.
Bu nedenle, sosyal ağlarınıza profesyonel bir bakış açısıyla bakmanız giderek daha önemli hale geliyor. Sosyal medya profiliniz, özgeçmişinizde yer alan bilgilerin doğru olduğunu ve başvurduğunuz işle ilgili konuların sizinle bağlantılı olduğunu göstermelidir.
Örneğin, pazarlama ile ilgileniyorsanız, sosyal medya profiliniz bunu gösterebilir, bu alanla ilgili makaleler yayınlayabilir veya tartışmalara katılabilirsiniz.
İşverenler genellikle bildikleri veya mesleki alanlarıyla ilgili konulardaki tartışmalara katılanları, daha uzun yıllara dayanan deneyime sahip diğer profesyonellerle yapıcı bir tartışmaya açık olanları takdir eder.
Unutmayın: sosyal işe alım, potansiyel bir aday olarak dijital imajınızın ilk değerlendirmesi için yeni bir başlangıç noktasıdır. Sosyal ağlar sizin için çok güçlü bir vitrini temsil eder ve ilgilendiğiniz şirket veya hatta işverenlerin kendisi hakkında gerekli bilgileri edinmenizi sağlayan harika bir araçtır. Özgeçmişinize yazdığınız bilgilerin, sosyal medya profilinizde yer alan bilgilerle uyumu işveren tarafından ‘’iki kez kontrol edilebilir’’.
VIRIT, Avrupa Birliği’nin ERASMUS+ programı tarafından ortak finanse edilen ve Kasım 2020- Ekim 2022 tarihleri arasını kapsayan bir projedir. Web sitesi ve proje içeriği sadece yazarların görüşlerini yansıtmaktadır ve burada yer alan bilgilerin herhangi bir şekilde kullanılmasından Avrupa Komisyonu sorumlu tutulamaz.
